⭕社保断缴的五大影响① 养老金“缩水”✅ 养老保险需累计缴满15年才能领取养老金，断缴会导致缴费年限减少，直接影响退休后每月领取金额，且遵循“多缴多得”原则，断缴时间越长，养老金越低。✅ 若退休时未满15年，需延迟缴费至满足条件，或转为居民社保（待遇较低）。② 医保报销“停摆”✅ 医保断缴后次月起无法报销医疗费用，若超过3个月未续缴，部分地区需重新计算连续缴费年限，甚至设置6个月等待期才能恢复报销。 ✅ 退休前需女性缴满20-25年、男性25-30年才能终身享受医保。③ 购房落户“卡壳”&#9989

在这个高效运转的商业时代，企业选择代发工资服务已不再是新鲜事，其背后蕴含的财务智慧不容小觑！🔍一、🔥【两大核心动因】🔥1、企业采用代发工资模式，能显著降低社保汇算清缴的工资额度，从而有效减少汇算清缴费。2、代发工资服务为企业提供成本票，凭借这些成本票，企业能够轻松申报费用，有效降低所得税额。🚀 二、代发工资的三大好处：1、人力物资成本双减将繁琐的薪资工作外包给专业的人力资源公司，企业不仅能够节省宝贵的人力成本，还能降低物资消耗。⌛人力资源公司不仅可以准确高效完成薪酬工

1、有些地区对于丧葬补助金的发放有特殊规定，要提前了解清楚当地政策。2、你知道吗，有些人去世后，家属还能领到一笔抚恤金但这事儿社保局可不会主动提醒你，得自己去申请，错过了时间可就亏大了。3、退休人员去世后，养老金不会立刻停发，家属可以继续领取一定时间的待遇，但具体能领多久，得看各地规定了。4、有些地方规定，如果去世的人有未还清的社保贷款，家属可能需要承担还款责任，这事儿也得提前弄明白。5、别以为人走了就没事了，社保卡里的钱可是可以继承的不领白不领，但得走对程序，不然可就拿不到手了。6、有些家属可能不知

12月2日，全国医保个人账户跨省共济工作正式启动，职工医保个人账户将可以跨省用于本人近亲属缴纳居民医保和报销医疗费用。医保个人账户打破地域限制，“家庭共济”模式再升级，相关问答，一、什么是“医保家庭共济”？可支付哪些费用？我国职工医保参保人设有医保个人账户，缴纳的保费会有一定比例划入个人账户，原来只能由职工本人使用，主要用于支付就医购药时个人负担的费用等。2021年，国办印发文件，将职工医保个人账户使用范围从职工本人，扩大到其参加基本医保的“配偶、父母、子女”，开启了我们所说的家庭共济。今年7月，国办再

岗位调整中的纠纷比较普遍，闹到最后的结果就是解除劳动合同，但用人单位操作稍有不慎，就会变成违法解除。如何操作才能降低风险，来看一个典型案例，看用人单位是如何步步为营，最终辞退了不服从调岗员工的！第一步合同有约定：约定用人单位因生产经营的需要，可以将员工调整到相似或相近的工作岗位上，员工无正当理由应当服从；如用人单位的生产经营发生变化，经双方协商一致，可以变更员工的工作地点、工作岗位或工作内容。薛依人于2007年10月12日入职汤姆猫机械公司，于2017年7月1日签订无固定期限劳动合同。2018年11月1日前，薛依人在

全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定（2024年9月13日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过）为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，根据宪法，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议决定：一、同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。二、实施渐进

社税合一，喊了N年的狼来了，这次真的狼来了。公告重点事项如下：24年7月1日起，山东省社保征收管理职能由税务局接管，用人单位直接自行向税务部门申报缴费。用人单位补缴2024年7月1日前的社会保险费的，仍应先向人力资源社会保障、医疗保障部门申报，核定生成应补缴费额后，再向税务部门缴纳社会保险费。2024年已向人力资源社会保障、医疗保障部门申报职工缴费工资并核定2024年度社保缴费基数的用人单位，无需再次向税务部门申报缴费工资，本社保年度后续月份新增或调整职工缴费工资的，应当向税务部门申报。社会保险参保登记（含人员增减

近期，多地医保局发出通知，调整2024年职工医保缴费基数，部分城市医保申报工作已于7月1日正式开展！赶紧一起来看看！上海：2024年度职工医保“封顶线”调高至63万元6月26日，上海医保发布通知，上海市职工医保将进入2024医保年度（2024年7月1日至2025年6月30日），职工医保统筹基金最高支付限额，将从61万元提高到63万元，最高支付限额以上的部分，仍按规定继续报销80%。2024年医保年度的职工医保门急诊自负段标准、住院（含急观）统筹基金起付标准均不作调整，仍然按照2023医保年度标准执行。来源：上海本地宝2024医保年度参保人员的个人

随着全球经济一体化的不断深入和市场竞争的日益激烈，企业为了保持其核心竞争力，不断寻求更高效、更灵活的管理方式。其中，人事外包作为一种新兴的管理模式，被越来越多的企业所接受和采用。为什么越来越多的企业选择人事外包，这究竟有什么原因呢？企业劳务外包相关问题大汇总01降低成本，提高效益人事外包的首要优势在于其能够帮助企业显著降低人力成本。企业通过将部分或全部的人事管理职能外包给专业的服务机构，可以省去大量的人力、物力和财力投入，如招聘、培训、薪资发放、社保缴纳等繁琐且耗时的工作。同时，专业的服务机构通常

税务局、社保中心下达通知要求企业按照工资总额缴纳社保最近，某公司收到一份由税务局下发的《社会保险费事项通知书》：6月，某市社保中心下发足额缴费的通知：《社会保险费事项通知书》的主要内容1、明确指出该公司没有按规定办理社保登记，以单位职工工资总额比例按时为全员代扣代缴社保费。从通知书上来看，该公司可能涉及的问题有：（1）没有按照规定的时限及时缴纳社保费。（2）没有足额给员工缴纳社保费，比如只是按最低基数缴纳。（3）没有依据工资情况为全员办理社保登记、缴纳社保费，比如作为一家劳务公司，没有给工地上的农民工

用人单位给劳动者投保人身意外伤害保险但未参加工伤保险的，不能以保险理赔款抵扣其工伤保险责任 ——郭某与某胶带公司劳动争议案基本案情郭某于2019年10月到某胶带公司工作，2020年1月17日受伤后住院治疗。经社保部门认定，郭某此次受伤为工伤。郭某受伤时，某胶带公司未给郭某参加工伤保险，但为郭某投保了人身意外伤害险。2021年11月3日，保险公司向郭某支付20万元理赔款。同日，郭某向某胶带公司出具收到赔付款20万元的收到条。经鉴定，郭某的劳动功能障碍程度为七级，无生活自理障碍。郭某提起劳动仲裁

谈到工资待遇这一块，我们最常听到的便是“五险一金”。但是，偶尔也会听到一些公司承诺“五险二金”。那么，这多出来的“一金”是什么呢？它就是养老第二支柱——企业年金。企业年金是什么？如何缴费？离职了怎么处理？1、企业年金是什么？企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。依法参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金，包括各类城镇企业及其职工、社会组织及其专职工作人员、机关事

缴满15年社保后是不是可以不用再缴纳直接坐等退休了？答案是：不可以理由1：缴纳社保是法定义务社会保险是国家立法强制建立的社会保障制度用人单位和在职员工都必须依法参加社会保险单位和职工未缴纳的按照《社会保险法》规定责令限期缴纳或补足并加收滞纳金逾期仍不缴纳的将由有关行政部门予以处罚由此可见只要还处于在职状态的职工都不能停缴社保《社会保险法》五十八规定 ：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《

孕期、哺乳期女职工可协商居家办公用人单位每两年至少组织一次女职工体检......福建、贵州等多地陆续出台有关妇女权益保障的法律规定，快来看看都有哪些吧~福建省妇女权益保障条例6月1日起施行近日，《福建省妇女权益保障条例》经省人大常委会会议表决通过，将于今年6月1日起施行。福建省成为新修订的妇女权益保障法实施以来，继上海市之后，第二个出台妇女权益保障条例的省份，并在全国率先针对灵活就业和新就业形态女性劳动者权益保障作出规定。《条例》设置了不少生育支持和保障规定：1、应查询在职者有无犯罪记录密切接触女性未成年人

问：女职工的退休年龄，有的50周岁，有的55周岁，能具体介绍一下女职工的退休年龄规定吗？ 在退休业务办理过程中，对女职工退休年龄的认定是个难点。对于男职工，缴费满15年的情况下，正常退休年龄为60周岁，但是女职工的退休年龄相对复杂。在认定女职工的退休年龄时，经常用到的一个文件叫做鲁劳社函 [2006] 311号。 文件规定，企业女职工退休年龄按照岗位和身份相结合的办法确定。原干部身份的女职工，退休前在工人岗位工作，达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的，其退休年龄按50周岁执行；达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5

失业保险金怎么领？已经为大家整理好了申领攻略足不出户即可掌上办理哦一起来看看吧失业保险金发放标准每月发放标准为深圳市最低月工资标准的90%。目前深圳市最低工资标准为2360元/月，也就是说，失业人员每月可领取失业保险金：2360元x90%=2124元/月。失业保险金申领条件失业保险金申请需满足以下2个条件：① 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；② 非因本人意愿中断就业。失业保险金领取期限失业人员领取失业保险金的期限根据其缴费年限核定:① 缴费年限1至4年的，每满1年，领取期限增加1个月;② 缴费

在济南失业的你先别慌！如果还未找到合适的工作可以申领失业保险金那究竟什么情况可以领失业保险金？领多少？如何领？一起来看看吧！失业保险金申领条件同时具备下列条件的失业人员，可以申领失业保险金：(一)按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1 年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。“非因本人意愿中断就业”包括下列情形：1、劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同;2、用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同;3、用人单位因劳动

山东济南二套房最高贷款额度与首套房一致3月22日，为促进房地产市场平稳健康发展，进一步发挥住房公积金制度保障作用，经济南市住房公积金管理委员会通过，对济南市住房公积金贷款政策进行以下调整：通知原文：https://gjj.jinan.gov.cn/art/2024/3/22/art_65559_4752237.html一、二套房最高贷款额度与首套房一致。在济南市行政区域内购买普通自住住房申请住房公积金贷款的，统一最高贷款限额为：一人缴存住房公积金的职工家庭最高贷款额度50万元，两人及以上缴存住房公积金的职工家庭最高贷款额度80万元。二、二孩及以上家庭(至少一个子女

1、参保对象不同企业职工养老保险参保对象为城镇各类企业及其职工、个体工商户、灵活就业人员（年满16周岁以上，未达到法定退休年龄）等。城乡居民养老保险参保对象为年满16周岁（不含在校学生）、未参加国家机关事业单位养老保险和企业职工养老保险的城乡居民。2、缴费方式不同● 企业职工养老保险：1. 单位参保职工：养老保险费用由用人单位及其职工按月共同缴纳。企业职工养老保险缴费金额=缴费基数x缴费比例。以本人上年度月平均工资为缴费基数（缴费基数上下限标准按上一年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%保底和300%封顶

各区人力资源和社会保障局，市社会保险事业管理中心，市劳动能力鉴定中心，各有关单位：　　为更好地贯彻执行《上海市工伤保险实施办法》（以下简称《实施办法》），妥善解决实际工作中的问题，进一步保障用人单位和从业人员的工伤保险权益，现就有关问题提出如下意见：　　一、用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，应当在参保地进行工伤认定。从业人员在注册地与生产经营地均未参加工伤保险，且用人单位生产经营地在本市行政区域内的，由生产经营地所在区的人力资源和社会保障局受理工伤认定申请。　　“生产经营地”是指用人