来源：新华社微博

职场驰骋社会保险为您保驾护航工伤、失业、退休后领养老金……都少不了它依法缴纳社会保险费既是用人单位与劳动者共同的权利也是双方共同的强制性义务双方均无权免除对方缴纳社会保险费的法定义务不算小账，不计小利，不听一家之言……@劳动者 @企业都要保护好自己的合法权益有的用人单位以现金方式代替缴纳社保还美其名曰为员工好可别傻傻地相信了坚决拒绝才是正解还有一些员工想通过工资形式拿到社保费然后再自行参保或者不参保以为这样可以有更大收益这种“小聪明”可不行！《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定： //缴费单位和缴费

社保卡是大家享有就业、社保等权益的凭证是政府民生服务的重要载体。我的社保卡显示“封存”，该怎么办？社保卡的密码能修改吗？怎么操作？用卡遇到问题怎么办？解决方法看这篇！问：如何启用、激活社保卡？社保卡具有社会保障功能和金融功能。在社保卡使用前，需要启用社保卡的社会保障功能。如果通过社保卡领取就业补贴、养老金等待遇，还需激活金融功能。社会保障功能启用，一般在发放时由工作人员办理，或者本人在购药等首次用卡前通过修改社保密码启用，部分地区还可通过手机APP、网站、12333电话等方式线上、远程启用。金融功能激活

“工龄”这个词，好像总是会听到！一般来说每工作一年就会形成一年工龄可是和“工龄”有关的信息很多人都不清楚简单来说工龄=钱+休假+福利这样说是不是就很好理解啦！接下来跟着小编了解详细内容吧！什么是工龄?工龄是指干部职工以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间。工龄可以分为社会工龄和连续工龄。社会工龄也称一般工龄，指职工从事生产、工作总的工作时间。连续工龄，既包括本企业工龄，即职工在一个工作单位连续工作的时间，也包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间，中间不能中断。工龄长短是确定职工各项劳动权益待遇

近期，2022年养老金计发基数密集发布，这项数据发布之后，部分人的养老金会进行重算而变多，怎么回事？多地发布2022年养老金计发基数据中新财经不完全统计，近期，北京、天津、山东、广西、吉林等地发布了2022年养老金计发基数。其中，北京2022年计算基数为11082元/月，天津2022年度基本养老金计发基数为8672元，广西2022年职工基本养老保险待遇计发基数为6442元/月。山东2022年度机关事业单位养老保险和除菏泽市之外的15市企业养老保险基本养老金月计发基数，按照7182.5元执行。吉林也发布2022年企业职工基本养老金计发基数，用于企业职工

发生劳动人事争议，是否可以直接向人民法院起诉？不能根据劳动争议调解仲裁法有关规定，“协商——调解——仲裁——诉讼”是我国劳动人事争议处理的基本程序和方式。其中协商、调解不是必经程序，可由双方当事人自愿选择，但仲裁是诉讼的必经前置程序，只有经过劳动人事争议仲裁委员会处理的劳动人事争议，才可向人民法院提起诉讼。

我现在正领着失业保险金，这两天找到了一份零工。这种情况下，我还能领失业保险金吗？别急，这篇带您了解《社会保险法》第五十一条规定：失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：重新就业的；应征服兵役的；移居境外的；享受基本养老保险待遇的；无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。根据上述规定失业人员重新就业的停止发放失业保险金如何判定失业人员是否重新就业？《人力资源社会保障部办公厅关于进一步推进失业保险金“畅

人力资源服务业是为经济社会发展提供人力资源流动配置服务的现代服务业重要门类，对促进社会化就业、更好发挥我国人力资源优势、服务经济社会发展具有重要意义。近日，人力资源社会保障部、国家发展改革委 、财政部、商务部、市场监管总局印发《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》推进新时代人力资源服务业高质量发展发展目标是什么？重点任务有哪些？一起来看发展目标行业规模不断扩大。到2025年，行业营业收入突破2.5万亿元，人力资源服务机构达到5万家，从业人员数量达到110万。培育50家骨干龙头企业。国家级人力资源服务

案情简介齐某某系德枫丹公司员工。2015年1月23日，青岛市公安局黄岛分局北京路派出所民警到德枫丹公司向齐某某送达传唤证，因齐某某涉嫌嫖娼，传唤其于2015年1月23日12时到北京路派出所接受询问，同日，青岛市公安局黄岛分局作出行政处罚决定书，决定对齐某某行政拘留10日。由于被拘留，齐某某自2015年1月26日起未到德枫丹公司上班。2015年2月5日，因“齐某某于2015年1月26日至2月2日期间无故旷工6个工作日，严重影响公司生产运营及热处理程序的生产计划安排，导致部分产品生产效率下降”，德枫丹公司主管、人力资源部经理、工会主席均同意

薪酬外包，是指企业将非核心的薪酬管理工作交给第三方机构办理的一种工作方式，包括薪资计算、工资代发、税务筹划、个税申报、数据报表等相关事务性工作。同风人才帮助解决薪资发放工作中大规模数据录入、跨地区工资发放、外籍员工工资发放等日益困扰企业人力资源管理人员的发薪问题。能够解决经济财务及合规降本，共享经济下面的自由职业者佣金发放，以及自由职业者的无成本费支出，实现自由职业者个税规划，合规优化社保支出。节省人力物力当企业员工分散在各城市，人数达到几百人甚至上千人时，企业每月度的薪酬管理就不是简单算工资和

在知乎用户热烈讨论的问题“历史上有哪两件事听起来不在同一个年代，实际上却同时发生的”下，有一个不起眼的回答：1889光绪亲政的时候，任天堂成立，直到现在，任天堂已成为游戏界的标杆企业。说到游戏厂商、业界标杆，我们几乎脱口而出的一个名字就是任天堂，它几乎出现在每一个孩子的成长轨迹中。其火热程度从其9月13日的直面会冲上多平台热搜中可见一斑，从红蓝配色管道工人马里奥，到精灵宝可梦形象活跃在大众面前，从“你完全不健身吗”梗图铺天盖地，到传递着爱与温暖的动物森友会，再到塞尔达传说系列的火热发售，这些都表明了任天

最近，一款名为“羊了个羊”的小游戏走红网络，这款游戏看似简单，但是想要通关难度极大。 一方面，这是游戏的载体和类型决定的。如今，游戏重度化、精品化越来越重，单个手游里的玩法体验数量繁多，小游戏自身轻量级和玩法单一且单调的状态，很容易让人产生审美疲劳。 另一方面，小游戏本身的商业逻辑也是存疑的。以“羊了个羊”为例，其所依赖的收益机制之一就是广告激励。玩家为了获取道具，要不停地看视频广告，还大都是毫无营养的诊股工具、借贷工具等。有律师就称，广告有强迫点击的嫌疑。 对待这类小游戏，就是要看穿它的“游

你见过直耸云霄的高楼大厦也攀登过矗立云间的巍巍群山你有一个心愿，踏遍祖国大好河山你有一个梦想，为祖国发展添砖加瓦七十三年风雨变幻雨也过，晴也过变的是沧海桑田不变的是追梦少年的赤子之心 国庆放假时间10.1-10.7连放7天，10.8-10.9正常上班假期注意事项 可以安排出门旅行，探亲访友，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。华夏神州披锦绣，百姓安居笑开颜；灯笼高悬迎国庆，红旗飘飘喜气浓；载歌载舞人欢喜，祖国华诞万民贺；祝福祖国国运昌，繁荣似锦更美好。

薪酬外包，是指企业将非核心的薪酬管理工作交给第三方机构办理的一种工作方式，包括薪资计算、工资代发、税务筹划、个税申报、数据报表等相关事务性工作。同风人才帮助解决薪资发放工作中大规模数据录入、跨地区工资发放、外籍员工工资发放等日益困扰企业人力资源管理人员的发薪问题。能够解决经济财务及合规降本，共享经济下面的自由职业者佣金发放，以及自由职业者的无成本费支出，实现自由职业者个税规划，合规优化社保支出。节省人力物力当企业员工分散在各城市，人数达到几百人甚至上千人时，企业每月度的薪酬管理就不是简单算工资和

案情简介齐某某系德枫丹公司员工。2015年1月23日，青岛市公安局黄岛分局北京路派出所民警到德枫丹公司向齐某某送达传唤证，因齐某某涉嫌嫖娼，传唤其于2015年1月23日12时到北京路派出所接受询问，同日，青岛市公安局黄岛分局作出行政处罚决定书，决定对齐某某行政拘留10日。由于被拘留，齐某某自2015年1月26日起未到德枫丹公司上班。2015年2月5日，因“齐某某于2015年1月26日至2月2日期间无故旷工6个工作日，严重影响公司生产运营及热处理程序的生产计划安排，导致部分产品生产效率下降”，德枫丹公司主管、人力资源部经理、工会主席均同意

人力资源服务业是为经济社会发展提供人力资源流动配置服务的现代服务业重要门类，对促进社会化就业、更好发挥我国人力资源优势、服务经济社会发展具有重要意义。近日，人力资源社会保障部、国家发展改革委 、财政部、商务部、市场监管总局印发《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》推进新时代人力资源服务业高质量发展发展目标是什么？重点任务有哪些？一起来看发展目标行业规模不断扩大。到2025年，行业营业收入突破2.5万亿元，人力资源服务机构达到5万家，从业人员数量达到110万。培育50家骨干龙头企业。国家级人力资源服务

每到月初打工人的快乐就回来了发！工！资！啦！拿到工资的那一刻相信大家的喜悦都是一样的只是这样的快乐超不过3秒因为对着余额仔细盘算一遍花呗、房租、水电、购物、份子钱...忍不住感慨鱼哭了水知道，我哭了谁知道呢攒钱咋就这么难？伙伴们，先擦擦眼泪吧因为还有更扎心的…一年一度的拖后腿大赛又来了2021年全省全口径城镇单位就业人员平均工资数据出炉啦这次你又被平均了吗？山东省全口径城镇单位就业人员平均工资截图来源 山东省人民政府近日，山东省人力资源和社会保障厅、山东省医疗保障局印发通知，公布2021年度全省全口径城镇单位