欺诈，是指一方当事人以虚构事实、隐瞒真相等方法使对方当事人陷入认识错误,进而基于该错误认识做出某种行动的行为。《劳动合同法》第26 条规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;….”该条文中的欺诈,既包括用人单位的欺诈，也包括劳动者的欺诈。【实务争点】 现代社会,市场竞争愈发激烈。企业为了在市场竞争中胜出,越来越注意控制经营成本。因此,企业在招聘员工尤其是女员工时,基于“三期”女职工的特殊保护,很多企业倾向于招

社保与我们的生活息息相关，小风发现，很多人除了日常的可用医保看病报销外，并不清楚社保 还有那些用处，更加不知道社保补缴所带来的果！ 今天这篇干货，你们一定要细细品味哦~ • 社保有什么作用 • 补缴社保的坏处 01 社保有什么作用 一般来说，职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。 1. 养老保险 一般累计缴满15年，达到法定退休年龄可以领取，交得多，领

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所谓冒名，是指假冒他人姓名或身份信息进行民事活动的行为。在劳动领域,一般 而言,劳动者应当以自己真实的身份信息人职，同用人单位签订劳动合同,建立劳动关系。 但实践中,因各种各样的原因，冒充他人或者利用他人身份信息建立劳动关系的亦常有发 生。此时,冒名者事实上履行了作为劳动者的义务，也从用人单位处享受了领取工资等权 利。但实际上其真实的本人并非劳动合同上的主体。对于被冒名者而言,则既未履行劳动义 务,也未享受权利，而仅仅在名义上成为挂名的劳动者。

我国现行的标准工时制度为每日工作8/小时、每周工作40小时。按照以上标准工时制 度计发工资待遇的，是计时工资制度。实行计时工资制度的用人单位，其加班工资的支付 有着明确的规定。根据《劳动法》第44 条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下 列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：交排劳动者延长工作时间的，支付不 低于工资的 150% 的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资 的 200% 的工资报酬;法定休假日安排劳

济南残保金征收政策：企业用工30人以内暂时不计算残疾人雇用量（免收残保金）。超过30人企业则按照实际用工人数1.5%计算残疾人雇用量。如果企业没有达到残疾人雇用比例要求，税务会按照（总人数*1.5%-实际残疾人雇用量）*企业平均薪资计算征收残保金（特别注意： 2022年开始是按月来计算残疾人使用情况的，不能年底统一补用）。为此会导致企业用工成本全面上升。 同风人才通过残疾人派遣入企工作模式安排残疾人或者转移公司员工人数来解决残保金问题，从而为企业节省50%左右的年度残保金。

中国人力资源日是专门为人力资源工作者设立的节日，致力于推动中国人力资源管理的进步，促进整个人力资源行业的发展，帮助企业完善人力资源体系，提高中国人力资源从业者的技能和行业地位。现代人力资源管理引入中国，作为组织第一资源的运用为中国经济发展贡献力量，随着经济不断发展尤其入世后，人力资源管理的重要性日益显现，并且随着人力资源管理和企业人力资源需求的增多，带动了人力资源相关行业的发展。中国的经济腾飞，经济活动中的人作为第一资源的重要性，人力资源日是每个经纪人的概念，是对人力资源从业者的一分敬意，从事的

打开各种帖子，各种社交平台，总是很容易就看到关于“内耗”的话题。可见自我内耗在当今时代是很普遍的事情，就如我们所说的焦虑一样，仿佛无处不在。那么到底是什么原因造成当今的人们，如此“内耗”和焦虑呢，我觉得跟如今这个信息大爆炸的时代有关，随时智能手机，电脑的越来越普及我们浏览信息，只要轻轻点开手机，各大网页的信息扑面而来，我们被动地接收到各种信息，我们被动地听或者看着别人的故事，可是当我们难过的时候，却找不到一个可以共情或者是倾听我们的人。我常听到的一句话是，打开通讯录的几百号人，但是真正能聊的人却

养老金养老金也称退休费，它是社会保险里面包含的其中一个险种，参与养老保险可以保证老有所养，所以缴费社保是非常有保障的，只要满足条件就可以领取。那么养老金领取去哪里领呢？如果还差几年就到退休年龄了，之前几个工作单位都不在一个省，如何确定我的养老保险待遇领取地呢?领养老金需要什么条件？ 1.社保缴满15年。2.达到退休年龄。法定退休年龄是多少岁？ （现在的退休年龄是：男性60周岁、女干部55岁、女工人50岁。按照即将出台的“延迟退休规定”，到2045年，不论男女，退休年龄都为65周岁。）中断了有没有关系? 15年是指累计缴

平台的法律依据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》税务机关根据有利于税收控管和方便纳税的原则，可以按照国家有关规定委托有关单位和人员代征零星分散和异地缴纳的税收，并发给委托代征证书；受托单位和人员按照代征证书的要求，以税务机关的名义依法征收税款，纳税人不得拒绝；纳税人拒绝的，受托代征单位和人员应当及时报告税务机关。《委托代征管理办法》代征人为行政、事业、企业单位及其他社会组织的，应当同时具备下列条件：（一）有固定的工作场所；（二）内部管理制度规范，财务制度健全；（三）有熟悉相关税收法律、法规

现在是大众创业时代，在各种福利政策下，创业得到大力支持，越来越多的自己当家做主，创业当老板自己当家做主，但是问题来了，注册公司的时候注册资金越多越好吗？还有人说刚注册的新公司没有业务可以不用记账报税？是这样吗？注册新规！取消企业集团核准登记各地工商和市场监管部门要按照《决定》要求,不再单独登记企业集团，不再核发《企业集团登记证》，并认真做好以下衔接工作。一是放宽名称使用条件。各级工商和市场监管部门对企业集团成员企业的注册资本和数量不做审查。二是强化企业集团信息公示。三是依法加强对企业集团的监督管理

中国经济已经呈现出新常态，从高速增长转为中高速增长，经济结构优化升级。在这样背景下，企业需要有过硬的实力，也需要对政策、劳动力特质的变化有较高的敏锐度，顺应时代潮流做出正确的决策。社保入税、二胎、Z世代、老龄化……这些名词在我们看来都不陌生。这一系列词汇交织在一起，对当今企业或者和正在阅读的你意味着什么？灵活用工又是如何与这些热点词联系在一起？社保入税、二胎政策、Z 世代开始进入职场、人口老龄化趋势这一系列的市场背景变化，几乎都围绕着政策、代际更替，综合分析与解读，我们可以看到这些变化给用工方式、工

退休时间的认定，可以分为退休出生日期认定和办理退休时间的确定。职工出生时间的认定关于职工出生时间的认定，按照1999年劳社部发8号文件《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，明确实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当身份证和档案记载出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。其实，主要原因还是由于我国身份证条例是1985年开始实施，实施的时间并不长，过去的时候作为退休办理一直实行审核职工档案的方式。而且，当时在登记身份证出生时间的时候，明显存在着统计或登记失误，比如我的