满怀上一年的热爱，奔赴下一年的山海同风，职得托付！同风人才智力开发有限公司2022-12-30 14:21HAPPY NEW YEAR！我们马上就要迎来2023年第一个假期回想2022年的元旦仿佛就在昨日时光匆匆这一年我们经历太多也见证了太多时光的车轮缓缓转动我们驶入2023年了大展鸿兔辞暮尔尔 烟火年年元旦放假通知周日周一周二周三周四周五周六31放假1元旦2放假3十二4十三5小寒6十五7十六8十七9十八10十九11二十12廿一13廿二14北小年据国务院办公厅消息，2023年元旦放假时间：2022年12月31日(周六)、2023年1月1日(周日)、2023年1月2日(周一）。另外，2023年

企业周休息日必须安排在周六日吗？ 不是哦 企业可以根据实际情况灵活安排劳动法没有对周休息日的时间进行规定只在第三十八条明确：用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

案情刘某系山东某建材有限公司的职工，2012年2月13日在工作时被机器伤及面部、右前臂及右手，被送往医院治疗，公司支付了住院期间的医疗费用。后刘某被认定为工伤，经劳动能力鉴定为二级伤残，生活部分不能自理。因公司没有为职工参加工伤保险，刘某与公司多次协商工伤保险待遇问题，没有达成一致意见，后向当地劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，请求公司一次性支付伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、辅助器具费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、交通费等。公司对请求事项不同意一次性全部支付。分析《工伤保险条例》规定：职工因工致残

01什么是工伤复发？工伤职工工伤复发，是指职工因工伤事故或患职业病，经过医疗机构必要的诊断治疗，包括采取病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施，确定工伤职工伤（病）情痊愈，终结医疗，终止停工留薪期，经劳动能力鉴定委员会确定伤残等级后或者正处于劳动能力鉴定过程中，工伤职工原有病情不同程度地重新复发。02由谁来确定是否属于工伤复发？根据《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》（劳社部函﹝2004﹞256号）第七条规定：工伤职工旧伤复发，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴

◆案例概述于某于2022年9月1日入职某公司并签订3年固定期限劳动合同，并于当日将相关社保材料、入职资料提交给公司的人事人员。9月20日17时16分于某在工作时猝死，该公司在事发15分钟后为其操作社保增员（五险同增），申请操作时间为2022年9月20日17时31分。该公司于2022年12月20日向某区人民法院提起行政诉讼，要求某区社保中心履行职责，按照工伤赔偿标准向其支付于某的工伤待遇，包括丧葬补助金和一次性工亡补助金，某区社保中心承担全部诉讼费用。◆ 法院判决用人单位为职工参加工伤保险并缴纳工伤保险费，且职工在缴费期间发生工伤事

用人单位可以与劳动者约定服务期和违约金吗？《劳动合同法》对用人单位可以约定服务期的条件及劳动者支付违约金的上限作出了规定用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培训的可以与该劳动者订立协议约定服务期劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用来源：人力资源社会保障部

为适应群众多样化的医疗保障需求，实现网络“无接触”就医购药，济南市医保部门按照市委、市政府数字济南建设部署要求，依托全省统一的医保处方流转和移动支付系统，进一步拓展医保结算渠道，打通医保定点互联网医院、定点药店、互联网交易、线下配送等环节，实现网上复诊和购药一体化的医保结算服务。　　目前济南市共有19家医保定点互联网医院和“泉城快药”支付宝小程序、“泉城药易购”微信小程序、“Ue宝医药”微信医药商城、“山东送药上门”微信小程序等4个网上购药平台，可为医保参保人提供线上问诊、慢病续方、医保购药、配送到家

咨询：什么是集体合同？集体合同是指职工一方与用人单位，通过选派代表进行集体协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项签订的书面协议。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。No.02咨询：什么情况下，可以提出工伤再次鉴定？申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

社保卡在我们生活中的作用越来越重要但是，也有一些“马大哈”“小迷糊”一不小心就把这张小小的卡片弄丢了我的社保卡找不到了，怎么办？ 别慌，这篇来教你1社保卡丢失了怎么办？如果社保卡不慎丢失千万不要慌要及时挂失避免权益受损伤社保卡挂失分为临时挂失正式挂失 //持卡人可以通过社保卡服务机构的网点、12333服务热线、网上服务平台或社保卡服务银行的客服平台办理临时挂失；或者持有效身份证件，分别到社保卡服务机构和社保卡服务银行网点，办理社会保障应用和银行账户应用

网民“珊瑚海”：在省内流动就业，需要转移养老保险关系吗？ ;企业职工在省内流动就业的，不需要转移养老保险关系。目前，我省已实现企业职工养老保险省级统筹，省内流动就业不需要转移养老保险关系。如您是在省内机关事业单位之间或机关事业单位与企业之间流动的，需要转移基本养老保险关系。

关于“工作岗位”的约定，作为劳动合同的“工作内容”而言，是劳动合同当中最为核心的重要内容之一。用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当对工作岗位的相关内容进行明确的约定。而劳动合同一旦签订，在其不违反法律、行政法规的强制性规定的情况下，劳动合同中的条款内容一经双方签订，即对用人单位和劳动者均产生法律约束力，双方均应当参照遵守。【案例分析】王某于2022年1月入职了一家企业，双方签订的是无固定期限劳动合同，约定王某的工作地点为A市，岗位为行政后勤，主要负责公司预算管理等其他辅助工作。双方还约定：“根据生产需

济南残保金申报将于12月结束，不少企业已完成残保金申报缴纳。最近不少济南企业咨询小风 “你们能帮我们减免2021年残保金吗”、“为什么残保金比例是1.5%，怎么能降低这个比例”、“企业怎么做可以实现济南残疾人保障金减免“.....大部分企业对政策、减免存在疑问，结合企业问题总结如下：1、2021年产生的残保金是否可以减免？ 残保金是本年度征收上一年度的形式，即2022年征收2021年残保金。若减免2021年残保金企业需要2021年按比例安置残疾人就业，2022年通过残保金审核系统审核后，残联推送数据到税务局，企业完成残保金申报后可减免

职工企业年金个人账户如何转移？人力资源社会保障部养老保险司：职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，或者职工升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理；原受托人是企业年金理事会的，由企业与职工协商选择法人受托机构管理。领取失业补助金需要哪些条件？可以线上办理吗？需要哪些材料？对以后