职工自愿加班能否素要加班费？

                                      我国现行的标准工时制度为每日工作8/小时、每周工作40小时。按照以上标准工时制度计发工资待遇的，是计时工资制度。实行计时工资制度的用人单位，其加班工资的支付有着明确的规定。根据《劳动法》第44 条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：交排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的 150% 的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的 200% 的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的 300%的工资报酬。

                                     实践中，劳动者为完成工作任务，常有白愿加班的情形,对此是否应支付加班费，存在分歧：
                                     第一种观点认为，劳动者自愿加班是为了完成工作任务，目的是为了单位的利益。单位

                              一般世将因此而获得相应利益,故应当向劳动者支付报酬。

                                     第二种观点认为,劳动者自愿加班是出于更好完成工作任务的追求，但并非单位安排，而是一种自愿放弃自身休息时间的行为。单位确实可能从中获益，但最终劳动者也可能获得年终奖以及自身能力方面的提升，因此单位无须支付加班工资。