用人单位可以与劳动者约定
服务期和违约金吗？
《劳动合同法》
对用人单位可以约定服务期的条件
及劳动者支付违约金的上限
作出了规定
用人单位为劳动者
提供专项培训费用
对其进行专业技术培训的
可以与该劳动者订立协议
约定服务期
劳动者违反服务期约定的
应当按照约定
向用人单位支付违约金
违约金的数额不得超过
用人单位提供的培训费用
用人单位要求劳动者
支付的违约金不得超过
服务期尚未履行部分
所应分摊的培训费用
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